Claridad financiera para decidir con confianza.
Contabilidad, impuestos, auditoría, certificaciones y prevención de lavado de dinero para empresas y organizaciones que quieren sus números en orden y sus obligaciones al día.
- IVA
- IR anual
- Anticipos IR
- Retenciones en la fuente
- IMI · Alcaldía
- INSS
- INATEC
- Ley 822
- NIIF para PYMEs
- Ley 977
- UAF
- Certificaciones
Un aliado contable que conoce su empresa por dentro
Somos una firma de contadores públicos en Nicaragua. Trabajamos de cerca con cada cliente para que su contabilidad sea confiable, sus declaraciones salgan a tiempo y sus decisiones se basen en cifras que puede defender ante la DGI, la Alcaldía, los bancos y sus socios.
Conocimiento local
Normativa nicaragüense y procedimientos de la DGI, alcaldías, INSS y UAF.
Precisión verificable
Cada cifra conciliada contra su fuente y respaldada en papeles de trabajo.
Trato directo
Usted habla siempre con el contador a cargo de su cuenta.
Cumplimiento a tiempo
Llevamos su calendario de obligaciones para evitar multas y recargos.
Áreas de práctica
Servicios integrales o por área, según el tamaño y la etapa de su negocio. Seleccione un área para ver el detalle.
Contabilidad
Llevamos su contabilidad completa y cada mes le entregamos estados financieros confiables para tomar decisiones y cumplir con bancos, socios y la DGI.
Qué incluye
- Registro de operaciones en libro diario y mayor
- Conciliaciones bancarias y de cuentas por cobrar y por pagar
- Control de activos fijos y depreciaciones
- Cierres contables mensuales y anuales
- Estados financieros bajo NIIF para PYMEs
- Libros contables legales al día
Ideal para: Empresas, PYMEs, ONG y profesionales independientes.
Solicitar este servicioImpuestos
Nos encargamos de sus obligaciones con la DGI y la Alcaldía para que declare a tiempo, aproveche su crédito fiscal y evite multas y recargos.
Qué incluye
- Declaraciones mensuales de IVA, retenciones y anticipos de IR en la VET
- Declaración anual de IR
- Conciliación del crédito fiscal de IVA
- Declaración de IMI por sucursal ante la Alcaldía
- Inscripción y actualización de RUC y matrícula municipal
- Solicitud de solvencia fiscal
- Atención de fiscalizaciones y requerimientos de la DGI
Ideal para: Contribuyentes del régimen general y de cuota fija.
Solicitar este servicioAuditoría
Revisamos sus cifras y controles con independencia para dar confianza a socios, bancos y reguladores, y detectar riesgos a tiempo.
Qué incluye
- Auditoría de estados financieros
- Auditoría interna continua con análisis mes a mes
- Evaluación de control interno y procesos
- Revisión de inventarios y arqueos de caja
- Auditorías especiales de cumplimiento y cartera
- Informe de hallazgos con recomendaciones aplicables
Ideal para: Empresas, microfinancieras, cooperativas y ONG.
Solicitar este servicioCertificaciones contables
Emitimos certificaciones firmadas por Contador Público que respaldan sus cifras y saldos ante bancos, instituciones y terceros.
Qué incluye
- Certificación de estados financieros
- Certificación de inventarios
- Certificación de duda de valor
- Certificación de faltantes
- Certificación de adeudos
- Revisión de soportes antes de emitir
Ideal para: Trámites bancarios, licitaciones, instituciones del Estado y aseguradoras.
Solicitar una certificaciónNómina y laboral
Calculamos y administramos su planilla con INSS, INATEC e IR al día, y le asesoramos en sus obligaciones laborales.
Qué incluye
- Planillas quincenales o mensuales
- Cálculo de IR, INSS laboral, INSS patronal e INATEC
- Reporte de planillas al INSS
- Provisiones de vacaciones, aguinaldo e indemnización
- Liquidaciones finales
- Colillas de pago y constancias salariales
- Asesoría en contratos y Código del Trabajo
Ideal para: Empresas con uno o más trabajadores.
Solicitar este servicioAsesoría financiera y PLD
Le ayudamos a entender sus números para decidir mejor y a cumplir con la normativa de prevención de lavado de activos.
Qué incluye
- Análisis de estados financieros e indicadores
- Presupuestos y flujos de caja
- Evaluación de proyectos e inversiones
- Manual de prevención de LA/FT/FP
- Matriz de riesgo y debida diligencia de clientes
- Capacitación al personal y al oficial de cumplimiento
- Apoyo en registro y reportes ante la UAF
Ideal para: Sujetos obligados ante la UAF y empresas en crecimiento.
Solicitar este servicioFechas que no se pueden pasar
Llevamos la agenda de sus obligaciones para que usted no pague multas ni recargos. Los días restantes se calculan con la fecha de hoy.
Obligaciones principales
Ley 822 · Código del Trabajo| Días 1–15 | Declaración mensual DGIPrimeros días calendario del mes: IVA, retenciones en la fuente y anticipo de IR del mes anterior | — |
| Día 15 | Declaración AlcaldíaIMI, impuesto municipal sobre ingresos, el 15 de cada mes | — |
| Según INSS | Planilla INSS e INATECSegún el calendario de pagos del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social | Calendario INSS |
| 28 feb | Declaración anual de IRPeríodo fiscal enero–diciembre | — |
| 1–10 dic | Pago de aguinaldoDécimo tercer mes a los trabajadores | — |
Calculadoras laborales y financieras
Salario neto, liquidación, aguinaldo, ahorro, endeudamiento y pensiones, con INSS, IR según la Ley 822 y el Código del Trabajo. Son cálculos de referencia; para un cálculo definitivo, consulte con nosotros.
| Renta anual neta (C$) | Base fija | Tasa |
|---|---|---|
| 0.01 – 100,000.00 | 0.00 | 0% |
| 100,000.01 – 200,000.00 | 0.00 | 15% |
| 200,000.01 – 350,000.00 | 15,000.00 | 20% |
| 350,000.01 – 500,000.00 | 45,000.00 | 25% |
| 500,000.01 a más | 82,500.00 | 30% |
Tabla progresiva de rentas del trabajo, art. 23 Ley 822. La fila resaltada es el tramo que aplica.
| Ingresos | |
| Salario bruto | |
| Otros ingresos | |
| Total devengado | |
| Deducciones | |
| INSS laboral7% del total devengado | |
| IR rentas del trabajo | |
| Salario neto | |
| Pago quincenal | |
| Costo para el empleador | |
| INSS patronal | |
| INATEC2% del total devengado | |
| Provisión vacaciones, aguinaldo e indemnización8.33% cada una | |
| Costo total mensual |
Vacaciones: 15 días por cada 6 meses (2.5 días por mes). Aguinaldo: un mes de salario por año, período del 1 de diciembre al 30 de noviembre. Indemnización art. 45: un mes por cada uno de los primeros tres años y 20 días por año a partir del cuarto, máximo cinco meses; las fracciones se pagan en proporción.
| Conceptos | |
| Salario pendiente | |
| Vacaciones no gozadas | |
| Aguinaldo proporcional | |
| Indemnización por antigüedad | |
| Total bruto | |
| Deducciones | |
| INSS laboral7% sobre salario pendiente y vacaciones | |
| Total a recibir |
El aguinaldo está exento de INSS e IR, y la indemnización está exenta de IR hasta cinco meses de salario. El IR sobre salario y vacaciones se calcula en la planilla del mes de salida y no se incluye aquí.
El aguinaldo o décimo tercer mes equivale a un mes de salario por cada año trabajado, en el período del 1 de diciembre al 30 de noviembre. Se paga en los primeros diez días de diciembre y está exento de INSS e IR.
| Días trabajados en el período | |
| Salario diarioSalario mensual ÷ 30 | |
| Días de aguinaldo ganados2.5 días por cada mes trabajado | |
| Aguinaldo a recibir | |
| Fecha límite de pago |
| Ahorro mensual necesario | |
| Número de aportes | |
| Total que usted aportaAhorro inicial + aportes | |
| Intereses ganados | |
| Monto al final del plazo |
| Total de cuotas mensuales | |
| Ingreso disponible después de deudas | |
| Cuota máxima recomendada30% del ingreso neto | |
| Margen para nuevas deudas |
Fórmula del reglamento del INSS reformado en 2019: factor básico de 20% del salario de referencia, más 1% por cada 52 semanas cotizadas después de las primeras 150. Requisitos: 60 años de edad y 750 semanas cotizadas. Con menos de 750 semanas corresponde una pensión reducida de monto fijo.
| Salario de referencia | |
| Factor básico20% del salario de referencia | |
| Factor anual | |
| Pensión mensual estimada | |
| Tasa de reemplazoPensión ÷ salario de referencia |
Porcentajes de referencia usados en la práctica judicial nicaragüense: 25% del ingreso neto para un hijo, 35% para dos y 50% para tres o más. El juez fija el monto final según las necesidades de los hijos y la capacidad de quien paga.
| Ingreso bruto | |
| INSS laboral e IR | |
| Ingreso neto | |
| Pensión mensual (25%) | |
| Por cada hijo | |
| Por quincena | |
| Sobre el aguinaldoEl aguinaldo también responde a la pensión | |
| Le queda a quien paga |
Un proceso claro desde la primera reunión
Antes de proponer, entendemos su operación. Así cada cliente recibe un servicio a la medida y sabe qué esperar cada mes.
Diagnóstico
Revisamos su contabilidad, declaraciones y planillas para identificar riesgos y pendientes.
Propuesta
Definimos alcance, entregables y calendario con un honorario fijo y transparente.
Ejecución
Llevamos los registros, preparamos declaraciones y atendemos a la DGI y la Alcaldía.
Reporte
Cada mes recibe sus estados financieros y un resumen de lo que conviene revisar.
Conversemos sobre su empresa
Escríbanos su consulta. Al presionar el botón se abre WhatsApp con su mensaje listo para enviar.
8:00 a.m. a 5:00 p.m.